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下载1个资源生涯力职场进阶陪伴社群，涵盖面试跳槽简历谈薪向上管理5大职场通用技能
课程简介 本课程集合了众多职场专家的经验分享，为您提供全方位的职业发展指导。课程涵盖了多个关键主题，包括首席人力官分享在互联网裁员浪潮下的自救方法，探讨向上管理的技巧，指导如何抓住“黄金发展期”进行规划，以及如何用 OKR 唤醒生涯动力等。还有阿里 P9 带来产品经理进阶的心法，如突破 30 万年薪、从 P6 升 P7 的关键、准备晋升述职等。此外，涉及业务高管的晋升心法，帮助您像经营公司一样经营…- 0
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黄先生的职场独家秘笈 · 求职篇，打造个人品牌 成就斜杠青年
课程简介 本课程涵盖了多维度的职场竞争要点，旨在全面提升您的职场能力。从流程意识入手，教您成为善用流程的高手，无论是严密的强场景还是相对宽松的弱场景，都能应对自如。接着强调数据至上，让您学会用数据增强职场说服力。通过深度复盘的三个步骤，掌握复盘技巧。运用拆解方法，破解工作难题无从下手的尴尬。学会评估事情的优先级，拥有优先思维。在表达方面，提升语言表达能力，实现清晰高效沟通；掌握书面表达技巧，让周报…- 0
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阿宝姐普通人职场逆袭训练营
课程简介 本课程专为渴望在职场实现逆袭的普通人打造。在第一章的开营典礼中，为您开启职场逆袭之旅。第二章着重讲解逆袭方法，通过整体逻辑与案例拆解，为您揭示逆袭百万年薪的秘诀，并提供短中长期规划，助您定制专属的百万年薪之路，同时教您高效的时间管理，摆脱拖延症。第三章进行目标细化，包括岗位技能梳理与补齐方法，以及高薪职业规划的上、中、下部分，分别涉及制作机会目标清单、外部行业和岗位的全盘梳理。第四章聚焦…- 0
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读心识人修炼经：职场眼力篇，职场通关秘籍之慧眼识人
课程简介 以下是为您提供的课程介绍： 本课程内容丰富，涵盖了多个识人的场景和角度。包括通过朋友圈细节、旅行中的表现、会议聚会中的行为、居所布置、饭桌酒局的分寸感等来识人；还涉及对小人、上司、下属的识别与应对；在情感方面，探讨了如何识别适合交往、做老公或妻子的男女，以及从原生家庭判断人的特质等；也有从爱好、花钱方式、言谈话题、对他人态度、匠人精神、眼神、体态、容貌气色、表情、声音、手势、字迹口头禅等…- 0
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如何把握职场新机会职场方寸山带你职场72变
课程简介 Eileen，早年就职于 Oracle 和麦肯锡咨询，从事企业战略咨询工作，后投身互联网行业，历任多个重要岗位。此次与职场方寸山合作，想将 10 年经验和用人标准分享给职场新人。职业生涯早期，一位长者的见解对我影响很大，即 20 到 30 岁要多尝试新机会，30 岁后再做深做精。本课程聚焦于如何把握职场新机会，涵盖了从快速入门新行业、跨行业面试锁定 offer、入职后快速适应，到写周报月…- 0
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李海峰：人际关系必修课，揭秘职场牛人如何打造人脉圈
课程简介 在“职场饭局和酒桌上的规矩”课程中，您将了解职场中此类场合的通用规则和礼仪。“职场女性如何应对各种饭局和应酬”则专门为职场女性提供应对策略，帮助她们在饭局中自如应对。“公务接待中的技巧、注意事项和人情世故”着重讲解公务接待方面的要点，让您在公务场合表现得体。“饭局酒桌话术课——让你的表达游刃有余的秘密”教授您在饭局酒桌上的巧妙表达技巧。“职场上送礼的规矩与讲究”和“职场送礼的常见误区与具…- 0
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老秘书《即学即用的体制内情商大课》
课程简介 本体制内专题课程，探讨如何在体制内各类竞赛中脱颖而出。讲师有丰富参赛和组织经验。课程主要讲两方面内容：一是体制内各类竞赛的作用和意义，先搞清楚做事的意义才有动力，如演讲、知识竞赛、技能比武、征文、辩论、体育类等比赛，单位内部、区市省及系统内都会举办，通过讲师自身例子说明；二是重点讲如何在竞赛中脱颖而出拿奖，包括方法技巧、显规则和潜规则。本课程涵盖了体制内及职场相关的众多热门话题。包括如何…- 0
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潘有义职场实战课7天变身职场达人- 教你上班的课
课程简介 从小到大我们未学过怎么上班，底层出身打工人有三大痛苦：一是没方向，迷茫焦虑，重大选择没头绪；二是不会面试跳槽，简历无回应，面试常失败，不懂谈薪；三是付出无回报，干活多升职难，不懂汇报、演讲、说服和领导。作者上班 20 年，从月薪 2500 小白做到年薪百万 500 强总监，总结经验开设职场课。主课分为三个主要部分：职业选择与职业规划：涵盖工作本质、职场变化、规划本质、六部曲、了解自己、职…- 0
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陈军14讲提升职场竞争力,掌握高效工作方法，成为有价值的职场人
课程简介 是陈军老师2008 年成为北漂，因对职场理解不足走了弯路。多年后成为金融科技公司部门负责人，发现职业顺利与否取决于多维度综合能力提升，而非简单重复单一维度工作。多维竞争力包含工作思维、工作能力和人际关系。身边有看似不起眼却处处顺利的同事，企业更注重人的多维竞争力。如 Andy 和 Leeky 做调研，思维不同结果不同，思维修炼应用优先。年底员工评级重视非量化能力，包括语言表达等，综合实力…- 0
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马方老师《职场十二法则》12讲
课程简介 通常年轻时都有梦想，但实现梦想的是少数人。本系列课旨在探究背后规律，因为成功的人不一定最聪明、家庭好或名校毕业。职场的 12 法则能揭示规律，少走弯路，提高实现梦想概率。分享此与讲师经历有关，其在民企、国企、外企工作过，创办泰山管理学院 16 年，辅导大量民企，能看到老板、企业和高管成长路径及背后规律。首先谈的是选择比努力重要，以及其背后的规律。通过这 12 节课程，为您揭示职场发展背后…- 0
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老秘书2022年度会员体制内课程
课程简介 在这个系列课中，老秘书会为大家讲解大概 20 多种思维方式，教导大家如何运用正确的思维方式，去处理我们工作和生活中遇到的各类问题。在讲课过程中，我常跟大家提及，思维决定行为，行为决定命运。人与人之间最大的差异，实则是思维上的差异。所以，我期望这个思维系列课能够协助大家树立一些正确看待事情的思维模式，也希望此课程能够成为经典。所谓经典，就是不仅适用于体制内，也适用于体制外；不仅适用于工作，…- 0
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职场人际关系学：18堂处世绝学
课程简介 本课程将职场关系精准归纳为三类：面对上级，怎样实现知己知彼，从而加快晋升步伐？面对同事，怎样达成高效链接，携手协同作战？面对下属，怎样做到因材施教，充分激发潜能？把这三种关系处理妥当，您就能成为让上级信任的下属、在同事中极具话语权、受下属尊敬的领导。针对各异的职场关系，张金洋老师凭借风趣的言辞、聪慧的思维为您指引方向，帮您化解人际关系方面的困扰与难题。通过极具现实感和典型性的案例、简洁明…- 0
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女性必备的职场升职手册， 让你在职场如鱼得水
课程简介 我们面临众多选择，很多人会犹豫迷茫，而 10%的人早选择，结果有碰壁也有成功。第一种人虽吃苦但继续前行，其经历助其成长；第二种人靠能力抓住好运笑到最后。所以做事不要犹豫，多做功夫。要解决如何快速正确选择并弯道超车，推荐 SWORD 分析法，它是优势、劣势、机会、威胁的缩写，由韦里克提出，最初用于企业，虽年代久但简单明了不过时，适合分析人生烦恼，能帮人跳出复杂环境掌控全局。对于女性，课程强…- 0
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体制内课程-上下级关键对话
课程简介 本课程聚焦于上下级之间关键谈话的各种场景与技巧。在第 1 讲中，探讨在重大正规场合谈话时的注意要点。第 2 讲指导您面对能影响人生的领导时，如何把握谈话机遇。第 3 讲阐述当领导征求您意见，特别是涉及职业前途、选择和命运时，怎样谈话才不会错失机会。第 4 讲针对刚到新单位的情况，讲解如何与领导进行有效交流。第 5 讲则深入剖析与跨层级领导关键谈话的应对策略。通过这一系列课程的学习，您将提…- 0
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35岁以下基层公务员职场宝典音频课程
课程简介 本课程涵盖了丰富多样的职场话题，共计 100 讲，为您全面深入地解析政府机关及各类职场中的种种困惑与应对策略。课程内容包括借调相关的事宜、公务员编制与事业单位编制的选择、挂职问题、处理非分内工作的方法、职业发展规划如考 MPA 或博士、如何做好秘书及基层所负责人工作、争取机会的途径、人际关系的发展、文字工作的技巧、获得领导欣赏的方法等。还探讨了诸如工作调动、职业倦怠、请示汇报、记忆范文、…- 0
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数据思维业务专题课【完结】
课程简介 课程主要内容分为四部分：首先解释数据思维的含义；其次阐述数据思维的必要性，强调在任何行业懂数据都很重要；接着分析数据思维的高需求性，从薪水和职位等角度说明拥有数据思维的价值和话语权；最后具体介绍数据方向的发展空间，并整体介绍本门课程的模块。在讲解每个含义时会举例方便理解。 课程目录 01先导课：为什么说数据思维是职场进阶的必修课？.mp402：1-1微观层面：如何用数据思维快速定位问题并…- 0
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面试技巧与要点解析（完结）
课程简介 本课程是一套全面且实用的面试技巧提升课程，包含了 12 节视频课程和相应的讲义资料。在单面部分，课程深入分析单面实务技能，教您应对棘手的单面问题，为您解读 500 强行为面试的应答策略，剖析看似简单却淘汰率高的保洁八大问。群面方面，课程对群面类型进行分类并概述应对方法，通过情境型、商业策略型等多种群面案例的详解，以及群面实务技能的分析，帮助您掌握群面技巧，明确在群面中的自我定位与发挥方案…- 0
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圈外同学L2项目｜核心管理进阶计划
课程简介 核心管理进阶计划圈外同学推出【L2项目一核心管理进阶计划】，全面提升沟通、思维、效率、表达的四大职场核心软实力，助力培养企业稀缺人才。这门课程适合谁3-8年职场人，想晋升但往往遇到瓶颈不同频被老板沟批评"沉溺细节、缺乏大局"沟通难项目复杂缺工作流跨部门拿不到资源管理差管事情、带团队没经验方法,心累.学完收获什么50种模型和工具全面提升沟通思维效率表达四大核心能力翰威特…- 0
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圈外同学·L1项目·成为公司不可替代的超强个体
课程简介 超强职场人培养计划圈外同学推出打造个人职业胜任力的【L1项目一超强职场人培养计划】,全面提升沟通、思维、效率、表达的四大职场核心软实力.这门课程适合谁1-4年职场人，往往被初出入职场的问题困扰没方向：感觉迷茫、不知如何努力没人带：没人教始终不能成长没效率：天天加班时间不够用没实力：想晋升没核心竞争力学完收获什么28种模型和工具全面提升沟通思维效率表达四大核心能力翰威特职业胜任力测评可写进…- 0
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李筱懿的职场智慧15条，与硬技能同样重要的职场软实力
课程简介 许多人非常看重职场硬技能，却忽视了软实力对自己的提升作用。BOSS们究竟喜欢听什么样的话?如何和不喜欢你的上司汇报工作?如果这样的问题你的心里没有答案，不妨来看看这门课。课程亮点真实的职场生活案例感同身受中解决问题，缓解职场压力处理职场人际关系的秘诀利用共同意识，打造和谐工作环境面对上司的正确应对方式与上司进行有效沟通，更好展现自己适合人群想平衡生活与工作的人想消除职场负面情绪的人想处理…- 0
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魏丹荑《职场必备思维与能力》
课程简介 在吴小波频道的“我的加薪计划”中，主讲人丹提介绍自己毕业后入职该频道的经历，从操作布偶到成为频道总负责人。频道筹备职场系列课时，让其分享升职加薪经验。魏丹荑认为工作思维是最底层根基，是做事前提。稻盛和夫认为人生与工作成功由思维方式、热情、能力组成，其中思维方式最重要，错了会导致更大负值。每个应届生转正时，丹提希望他们试用期先建设自身根基，理解运用工作常用思维和正确做事方式。之后课程会讲目…- 0
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夏晓华玩转职场10000招，职场人、体制内必看秘籍
课程简介 职场如战场，体制更难搞!初入体制，学习政务规则没有方法、无人指导?发展无望，提拔升职加薪，总与自己毫无相关?情商不高，直言不讳领导反感，同事也不认可?入编多年，从小白变职场油条，产生职业倦怠? 体制问题千千万，解决办法万万千职场10000招助力职场“能言善辩”能能够辨识体制内学历、能力、年龄、靠山哪个更重要?能够明白年轻人靠哪一招在单位站稳脚跟?能够知道公务员编、参公编和事业编哪个好?哪…- 0
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