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下载1个资源潘有义职场实战课7天变身职场达人- 教你上班的课
课程简介 从小到大我们未学过怎么上班，底层出身打工人有三大痛苦：一是没方向，迷茫焦虑，重大选择没头绪；二是不会面试跳槽，简历无回应，面试常失败，不懂谈薪；三是付出无回报，干活多升职难，不懂汇报、演讲、说服和领导。作者上班 20 年，从月薪 2500 小白做到年薪百万 500 强总监，总结经验开设职场课。主课分为三个主要部分：职业选择与职业规划：涵盖工作本质、职场变化、规划本质、六部曲、了解自己、职…- 0
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陈军14讲提升职场竞争力,掌握高效工作方法，成为有价值的职场人
课程简介 是陈军老师2008 年成为北漂，因对职场理解不足走了弯路。多年后成为金融科技公司部门负责人，发现职业顺利与否取决于多维度综合能力提升，而非简单重复单一维度工作。多维竞争力包含工作思维、工作能力和人际关系。身边有看似不起眼却处处顺利的同事，企业更注重人的多维竞争力。如 Andy 和 Leeky 做调研，思维不同结果不同，思维修炼应用优先。年底员工评级重视非量化能力，包括语言表达等，综合实力…- 0
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马方老师《职场十二法则》12讲
课程简介 通常年轻时都有梦想，但实现梦想的是少数人。本系列课旨在探究背后规律，因为成功的人不一定最聪明、家庭好或名校毕业。职场的 12 法则能揭示规律，少走弯路，提高实现梦想概率。分享此与讲师经历有关，其在民企、国企、外企工作过，创办泰山管理学院 16 年，辅导大量民企，能看到老板、企业和高管成长路径及背后规律。首先谈的是选择比努力重要，以及其背后的规律。通过这 12 节课程，为您揭示职场发展背后…- 0
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学会做出成功让HR心动的个人简历
课程简介 提到了写简历的几种段位：第一种是只写做过的事；第二种是用好看模板改排版字号；第三种是按文案写作方法改话术；第四种是根据面试职位改话术，最高段位是根据职位挖掘、筛选过去经历并改话术。本课程全面涵盖了写简历的关键要点。从写简历的基本常识入手，让您了解写简历的基础要求和规范。接着强调找准对方招聘需求的重要性，这是写好简历的关键前提。然后指导您按照需求来合理安排简历的内容和侧重点，使简历更具针对…- 0
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老秘书2022年度会员体制内课程
课程简介 在这个系列课中，老秘书会为大家讲解大概 20 多种思维方式，教导大家如何运用正确的思维方式，去处理我们工作和生活中遇到的各类问题。在讲课过程中，我常跟大家提及，思维决定行为，行为决定命运。人与人之间最大的差异，实则是思维上的差异。所以，我期望这个思维系列课能够协助大家树立一些正确看待事情的思维模式，也希望此课程能够成为经典。所谓经典，就是不仅适用于体制内，也适用于体制外；不仅适用于工作，…- 0
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职场人际关系学：18堂处世绝学
课程简介 本课程将职场关系精准归纳为三类：面对上级，怎样实现知己知彼，从而加快晋升步伐？面对同事，怎样达成高效链接，携手协同作战？面对下属，怎样做到因材施教，充分激发潜能？把这三种关系处理妥当，您就能成为让上级信任的下属、在同事中极具话语权、受下属尊敬的领导。针对各异的职场关系，张金洋老师凭借风趣的言辞、聪慧的思维为您指引方向，帮您化解人际关系方面的困扰与难题。通过极具现实感和典型性的案例、简洁明…- 0
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女性必备的职场升职手册， 让你在职场如鱼得水
课程简介 我们面临众多选择，很多人会犹豫迷茫，而 10%的人早选择，结果有碰壁也有成功。第一种人虽吃苦但继续前行，其经历助其成长；第二种人靠能力抓住好运笑到最后。所以做事不要犹豫，多做功夫。要解决如何快速正确选择并弯道超车，推荐 SWORD 分析法，它是优势、劣势、机会、威胁的缩写，由韦里克提出，最初用于企业，虽年代久但简单明了不过时，适合分析人生烦恼，能帮人跳出复杂环境掌控全局。对于女性，课程强…- 0
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体制内课程-上下级关键对话
课程简介 本课程聚焦于上下级之间关键谈话的各种场景与技巧。在第 1 讲中，探讨在重大正规场合谈话时的注意要点。第 2 讲指导您面对能影响人生的领导时，如何把握谈话机遇。第 3 讲阐述当领导征求您意见，特别是涉及职业前途、选择和命运时，怎样谈话才不会错失机会。第 4 讲针对刚到新单位的情况，讲解如何与领导进行有效交流。第 5 讲则深入剖析与跨层级领导关键谈话的应对策略。通过这一系列课程的学习，您将提…- 0
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35岁以下基层公务员职场宝典音频课程
课程简介 本课程涵盖了丰富多样的职场话题，共计 100 讲，为您全面深入地解析政府机关及各类职场中的种种困惑与应对策略。课程内容包括借调相关的事宜、公务员编制与事业单位编制的选择、挂职问题、处理非分内工作的方法、职业发展规划如考 MPA 或博士、如何做好秘书及基层所负责人工作、争取机会的途径、人际关系的发展、文字工作的技巧、获得领导欣赏的方法等。还探讨了诸如工作调动、职业倦怠、请示汇报、记忆范文、…- 0
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数据思维业务专题课【完结】
课程简介 课程主要内容分为四部分：首先解释数据思维的含义；其次阐述数据思维的必要性，强调在任何行业懂数据都很重要；接着分析数据思维的高需求性，从薪水和职位等角度说明拥有数据思维的价值和话语权；最后具体介绍数据方向的发展空间，并整体介绍本门课程的模块。在讲解每个含义时会举例方便理解。 课程目录 01先导课：为什么说数据思维是职场进阶的必修课？.mp402：1-1微观层面：如何用数据思维快速定位问题并…- 0
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面试技巧与要点解析（完结）
课程简介 本课程是一套全面且实用的面试技巧提升课程，包含了 12 节视频课程和相应的讲义资料。在单面部分，课程深入分析单面实务技能，教您应对棘手的单面问题，为您解读 500 强行为面试的应答策略，剖析看似简单却淘汰率高的保洁八大问。群面方面，课程对群面类型进行分类并概述应对方法，通过情境型、商业策略型等多种群面案例的详解，以及群面实务技能的分析，帮助您掌握群面技巧，明确在群面中的自我定位与发挥方案…- 0
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圈外同学L2项目｜核心管理进阶计划
课程简介 核心管理进阶计划圈外同学推出【L2项目一核心管理进阶计划】，全面提升沟通、思维、效率、表达的四大职场核心软实力，助力培养企业稀缺人才。这门课程适合谁3-8年职场人，想晋升但往往遇到瓶颈不同频被老板沟批评"沉溺细节、缺乏大局"沟通难项目复杂缺工作流跨部门拿不到资源管理差管事情、带团队没经验方法,心累.学完收获什么50种模型和工具全面提升沟通思维效率表达四大核心能力翰威特…- 0
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圈外同学·L1项目·成为公司不可替代的超强个体
课程简介 超强职场人培养计划圈外同学推出打造个人职业胜任力的【L1项目一超强职场人培养计划】,全面提升沟通、思维、效率、表达的四大职场核心软实力.这门课程适合谁1-4年职场人，往往被初出入职场的问题困扰没方向：感觉迷茫、不知如何努力没人带：没人教始终不能成长没效率：天天加班时间不够用没实力：想晋升没核心竞争力学完收获什么28种模型和工具全面提升沟通思维效率表达四大核心能力翰威特职业胜任力测评可写进…- 0
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李筱懿的职场智慧15条，与硬技能同样重要的职场软实力
课程简介 许多人非常看重职场硬技能，却忽视了软实力对自己的提升作用。BOSS们究竟喜欢听什么样的话?如何和不喜欢你的上司汇报工作?如果这样的问题你的心里没有答案，不妨来看看这门课。课程亮点真实的职场生活案例感同身受中解决问题，缓解职场压力处理职场人际关系的秘诀利用共同意识，打造和谐工作环境面对上司的正确应对方式与上司进行有效沟通，更好展现自己适合人群想平衡生活与工作的人想消除职场负面情绪的人想处理…- 0
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魏丹荑《职场必备思维与能力》
课程简介 在吴小波频道的“我的加薪计划”中，主讲人丹提介绍自己毕业后入职该频道的经历，从操作布偶到成为频道总负责人。频道筹备职场系列课时，让其分享升职加薪经验。魏丹荑认为工作思维是最底层根基，是做事前提。稻盛和夫认为人生与工作成功由思维方式、热情、能力组成，其中思维方式最重要，错了会导致更大负值。每个应届生转正时，丹提希望他们试用期先建设自身根基，理解运用工作常用思维和正确做事方式。之后课程会讲目…- 0
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夏晓华玩转职场10000招，职场人、体制内必看秘籍
课程简介 职场如战场，体制更难搞!初入体制，学习政务规则没有方法、无人指导?发展无望，提拔升职加薪，总与自己毫无相关?情商不高，直言不讳领导反感，同事也不认可?入编多年，从小白变职场油条，产生职业倦怠? 体制问题千千万，解决办法万万千职场10000招助力职场“能言善辩”能能够辨识体制内学历、能力、年龄、靠山哪个更重要?能够明白年轻人靠哪一招在单位站稳脚跟?能够知道公务员编、参公编和事业编哪个好?哪…- 0
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专治迷茫，顶级教练助你规划职业，助你升值加薪赢在职场
课程简介 本课程为您精心打造了一套全面的职场发展指南。先导课探讨了毕业 5 年后薪资差距的原因。课程内容涵盖了诸多关键问题，如选择去大公司还是小公司更有发展；如何答对面试问题展现自身价值；学会几招赢得老板器重和同事喜爱；掌握跟老板谈加薪的技巧；无需天天加班也能让老板认可工作能力的方法；三流大学毕业如何逆袭名校同事；实用的远离奇葩同事和领导的妙招；一年升一级的诀窍；把握跳槽和转型的最佳时机；创业是否…- 0
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跨部门沟通术，不是领导，也能撬动资源
课程简介 我们将从人与事隔离同理心原理思乡宪法横向领导力，连带史工作法五个方面，去化解你在跨部门协作时碰到了难关。你将获得在跨部门协作中游刃有余5种典型场景下的跨部门沟通方式25分钟学会高效职场沟通课程特色.案例精选应用大量典型的职场案例，让你在对比中尽快发现自我问题。高效有用只需5分钟，轻松学会化解1个职场跨部门协作难题。独创听觉记忆法深度借鉴课堂教学设计，专门解决“听完记不住” 课程目录 这事…- 0
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职场核心竞争力+晋升之路合辑
课程简介 本课程内容丰富全面，涵盖了个人成长与职场晋升的多个重要方面。在个人成长部分，您将学习到自信的秘诀、高情商养成术以拓展人脉、打败拖延症的方法、拒绝的艺术、精准判断力的培养、沟通的核心要点、提高复原力、专注力管理、压力管理技巧、批判性思维的培养、高效学习的秘诀、成长式思维的培养、成为沟通专家的方法以及自信演讲的技巧等。在职场晋升方面，课程深入探讨了团队丛林法则、向上管理的策略、问题分析与解决…- 0
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老A处长精讲职场权谋
课程简介 老A处长这位公务员由于身份原因声音经过特殊处理。他40岁左右熬到政处级别，在省委办公厅服务领导，琢磨领导意图、顺从领导爱好、照顾领导情绪，做领导工作和生活上的助手。他2000年大学毕业，从镇政府选调生做起，历经县委办公室、市级部门，还曾借调国家部委，因家庭原因放弃留在部委回到省委。这段履历看似简单却耗费18年，他无背景，父母和岳父母是社会底层，无法给予职场指点，甚至有时还拖后腿，全靠自己…- 0
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【职问】《商业分析技能课》像百万咨询师一样做商业分析
课程简介 很多人询问未来 10 年最核心且学习门槛低的能力，答案是商业分析。与咨询、金融、互联网、快消、财务等行业从业者交流发现，工作问题多与商业分析能力有关。商业分析要解决分析关键信息、看清生意逻辑、解决商业问题。虽商业分析师岗位火爆，人们锻炼商业思维，但能力多在初阶水平。职问年初推出【升级版】商业分析技能课，第一期获 2000+学员认可，包括优秀企业员工。现第二期接受报名，课程和督学服务升级：…- 0
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薪资翻倍的跳槽技巧，助力你升职涨薪
课程简介 本系列课程约三十几节，讲师是优哥，主要讲真正的跳槽技巧。本节课分 5 个部分。第一部分讲做这课程的原因，适合人群，学完能做什么及课程内容和讲师。职场人士多不知该不该、何时及怎么跳槽，常见的跳槽技巧多由 HR 写，而 HR 是跳槽中的最大敌人。从简历获得面试机会到新单位报道等都要与 HR 打交道。2017 年起中国普及背景调查，包括第三方背景调查，很多公司都在查。有同仁因背景调查未通过，如…- 0
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