课程简介
什么是动机式访谈？
动机性访谈是一种协作的对话风格，目的是为了强化一个人对自己改变的动机和承诺。
它是一种关于如何处理停滞不前的对话,可以帮助你通过倾听来观察自己和他人，在提供信息与倾听之间保持语言的平衡
比如谈话中你听到这样的语句：“我不确定……我只是想……我真的非常想……”的语句。
运用动机性访谈（MI)可通过指出你所使用的语言来强化你的动机，通过引出和探索你自己想要改变的理由!
动机性访谈(MI)应用场景
一、心理咨询领域
无论咨询师理论取向如何，对于自愿及非自愿的来访者、涉及成瘾议题的来访者、以及本身就对改变充满矛盾、内心冲突的来访者， Ml都是重要的干预要素。可帮助咨询师增加来访留存率!
二、组织管理
运用MI可有效减少不和谐、对抗性的人际沟通，对于处理人事关系改善企业沟通文化，具有建设性作用。可协助提高员工满意度，降低工作倦怠程度!
三、日常沟通必备
运用MI对话，可促进谈话对象改变动机，积极改变;与当事人/客户建立关系，有效沟通;改善人际关系等!一线教育工作者、社会工作者、销售性质群体等，可将MI作为重要的沟通技能!
那么如何掌握这项技能呢？
动机性访谈（MI）训练营（后简称MI训练营）祝你一臂之力！
15天熟练掌握动机性访谈技能
颁发培训证书
MI训练营学习形式
课程将以线上训练营的形式进行，课程14节
12节视频课+1节案例解析课（互动授课）+1节集中答疑（互动授课）
训练营小助手每天发布学习任务并督促大家学习并完成对应作业，班长带领大家群内讨论交流！
课程目录
动机性访谈（MI)训练营
01：动机性访谈（MI）的定义及应用.mp4
02 概念自测.pdf
03 动机性访谈（MI）的基本精神.mp4
04 识别MI精神.pdf
05 MI的知道原则 RULE.mp4
06 探索我的价值观.pdf
07 MI的 关键技能 .mp4
08 找机会做肯定.pdf
09 MI的对话过程.mp4.mp4
10 慧眼识珠.pdf
11 转换封闭式问题为开放式问题.pdf
12 找希望与目标.pdf
13 改变阶段的模型.mp4.mp4
14 作业巩固.pdf
15 前预期阶段的主要任务及干预措施.mp4.mp4
16 思考与巩固.pdf
17 预期阶段的主要任务及干预措施.mp4
18 思考与巩固.pdf
19 准备阶段的主要任务及干预措施.mp4
20 思考与巩固.pdf
21 行动阶段的主要任务及干预措施.mp4
22 思考与巩固.pdf
23 维持与复发阶段的主要任务及干预措施.mp4
24 思考与巩固.pdf
25 MI与改变阶段理论的结合.mp4
26 编辑一张改变计划表.pdf
