谢胜子：向上社交

课程简介

这个世界上最牛逼的东西，就是第一性原理。
我在向上社交时踩过的坑:
求认可心态，虚
太杂，认识的多，握得住的少
精力投入太多
只敢讲感情，不敢推到利益层
语言的比重大于行动
甜蜜期很好，持续经营不够
判断太武断，非黑即白

提升向上社交的整体段位:
求认可心态–链接为目的
太杂、认识得多、握不住–有节奏感，需要认识什么人、能认识什么人
精力投入太多–10%-30%
只敢讲感情，不敢讲利益–制造“利益牵扯”
语言的比重大于行动–行动见人品
甜蜜期很好，持续经营不够–循序渐进，不要反着来
判断太武断，非黑即白一灰度人脉、种子人脉

如何判断一个人的真实实力?
如何判断一个人的商业实力?)(财力)
如何判断一个人的家底?(底色)
如何判断一个人的社会关系和资源?(阅历)
如何判断一个人的认知实力?(潜力)

顶级的情绪价值怎么给:
我欣赏你/我看好你 (能力层)
我喜欢你/我偏爱你(玄学层)
我需要你/我忠诚你 (利益层)
我关心你/我心疼你(生活层)
我认可你/我崇拜你(认知层)
持续性很重要
给更高维的人画饼，需要超强认知、超强表达

给情绪价值时的雷点:
不要欲扬先抑
非必要不要拉人对比
不要涵盖所有

如何塑造&展现你的价值?
真的要发朋友圈，友友们
某个点的能力无限放大
打造你的作品/打造你的故事
光环和身份的不断迭代
脑了好使+资源多+有钱

利益共振的一些手法：
你麻烦他/他麻烦你
你帮他介绍人/他帮你介绍人
帮他的闲置资源商业化
帮他的核心业务做得更好
共同投/做一个项目
投资/被投资，锁定关系的方式

跨阶级社交
超强长板、超大光环(全国前20)
上层:权、钱、名的综合交织
极其听话、极其办事、极其忠诚
通用:少说话，但有灵气，持续快速进步
脑了好使+资源多+有钱

《向上社交的潜规则》
小佬、大佬和巨佬的区别
创一代、富二代与官二代
送礼的段位
请人吃饭的段位
延申:影视剧经典情节解析