课程简介
课程由卞志汉老师老师主讲的奖金机制设计.
把钱分对，激活团队
·年底了，今年奖金怎么发，明年奖金方案如何定?
为什么很多企业钱分了，业绩不满意，组织没活力，员工有怨气?
当下很多企业经营困难，业绩下滑，没钱亏钱如何激发员工动力?
绩效激励常见的痛点
痛点一: 企业的目标下不去，业绩增长上不来
1、员工压低目标，不敢挑战高绩效
2、只顾个人指标，不顾如何实现目标
3、老业务不增长，新业务没人有干
痛点二: 规模效益上不去，薪酬成本下不来
1、业绩没怎么增长，人工成本总在涨
2、编制盲目扩张，人均效益下降
3、人均产出低，人才密度低
痛点三: 团队协作差，推诿扯皮怨气大
1、前方炮声隆隆，后方纹丝不动，前中后台不协同
2、组织内部山头林立，部门之间铜墙铁壁
3、内斗内行，外斗外行，流程不畅
学习收益
1.学握奖金设计的基本逻辑
2掌握奖金总额的规划与生成
3掌握常用的奖金生成的算法
4.掌握典型场景、岗位、人群的奖金的设计方法
课程目录
《奖金机制设计》线上训战营1102营录播视频
《奖金机制设计》线上训战营1102上午完整版.mp4
《奖金机制设计》线上训战营1102下午第一节.mp4
《奖金机制设计》线上训战营1102下午第二节（互动答疑）.mp4
《奖金机制设计》线上训战营1102晚上完整版.mp4
