课程简介
我给大家讲到了关系的本质是什么？是交换那么在交换的过程当中我们既要学会去付出价值同时也要学会索取价值。
今天这节课我们就会给大家讲在向上择偶，向上社交的过程当中最吃香的一种价值它是什么？它就是我们常常说的情绪价值
很多人在看到情绪价值这个词的时候，他就会觉得情绪价值有用，情绪价值怎么会是最吃香的，难道像美貌，你的这个生育价值或者是性价值，难道他不比情绪价值有用？
其实还真不是你们想一想那些优质的男性，他们身边缺不缺美女或者说缺不缺可以随时愿意跟他在一起的美女，这个答案是一定的，他们身边永远都不会缺美女，美女就像韭菜一茬接一茬的长，比如说咱们这个古时候皇帝，他后宫佳丽三千你觉得会有姿色差的，那肯定都是经过选拔了的，在这种情况下美貌他就不再是一个稀缺资源了，那为什么美女跟美女之间他就会论字排辈，他们为什么会有宫女，为什么会有皇妃?他这中间的差别有什么?
这中间有的是你的价值框架的差别价值框架的，差别也就是你的硬核实力，这个我们会放到后面内容来讲，那么除了硬核实力以外的别的部分的差距在于什么？
其实就在于提供情绪价值的差距，也就是让皇上觉得，你是那个最懂我的人你最能够安抚到我的情绪你最能够为我分忧，这个才会成为你的核心竞争力，而且面对价值越高的人，他的情绪价值还有精神价值才是核心竞争力，那么情绪价值大家就会有一个误区觉得情绪价值都是正面的，就是一味的夸一味的说你好，一味的顺从其实不是这样的，情绪价值它也分正面的，还有分负面的。
我们说情绪价值是什么？情绪价值是影响对方的情绪波动一种能力，既然是波动他有波风就会有波谷，所以说情绪价值，他一定是来源于两重相反的力量的，那什么是正面的情绪价值就是大部分人大，面积的时候都会更加喜欢的，被赞美被认同或者说被帮助被支持，这些就都是属于正面的情绪价值，但是还有那么一小撮人他可能喜欢什么？他可能喜欢受虐或者说不喜欢别人顺着他就喜欢别人跟他逆着干，这个就是我们说有的人他喜欢你有点作对吧！
课程简介就分享到这里，其他实操内容课程里面会详细讲到。
课程截图
课程目录
[曲曲的系统课]金贵的关系
001-02.理解「价值」：如何用情绪价值，换取财富？.mp4
001-02.理解「价值」：如何用情绪价值，换取财富？_tmp.mp4
002-【直播】彻底改变命运的神奇定律——揭密成为老板心腹的五大标准.mp4
003-03.理解「资源」：如何利用现有的小筹码，去置换大资源？.mp4
003-第二讲 做事要高调的十大方面，让你最快脱颖而出！.mp4
004-模块二：关系升级 如何让感情在短时间内迅速升温？.mp4
004-第三讲 顶层思维：和这六种人断绝关系，才会快速转运！.mp4
005-第四讲 对上司的四大错误认知，这才是你晋升的大忌！.mp4
008-8.定位性格：想让对方上头？先搞懂这四种男性人格模型！.mp4
009-9、定位价值：如何巧妙引导付出，让对方不断加码？.mp4
009-第八讲 同事间关系再好，也万万不能交流的七件事，切记！.mp4
010-模块四：打造人设沟通高手是怎么做好形象管理的？.mp4
010-第九讲 四大人际交往的黄金法则，让你的人脉超高价值！.mp4
011-第十讲 领导再喜欢你，这三种信息也千万不能说，尤其是最后一条！.mp4
012-第十一讲 陷入僵局的关系，教你一招，迅速突破！.mp4
014-14、把守自我边界：拒绝是拉高身价的高明手段.mp4
015-15、试探对方边界：别踩了对方红线，让之前的努力功亏一篑！.mp4
016-模块六：目标导向别做情绪的傀儡，做自己的主人.mp4
016-第十五讲 和领导相处的安全距离，犯了规，必被边缘化！.mp4
017-第十六讲 暴力沟通的四大陷阱，人际关系的致命伤！.mp4
018-第十七讲 职场关系的“四大忌”，若不警惕，必遭反噬！.mp4
019-第十八讲 在职场，如何处理复杂的人际关系？牢记这6条天规，趋利避害.mp4
020-20、智斗第三者：她的命运，你做主！.mp4
021-21、智斗潜伏者：如何预防潜在的竞争者，防患于未然？.mp4
022-模板八：实战场景如何高情商应对人际关系中的常见困境？ 22、如何极限拉扯，让对方欲罢不能？.mp4
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