课程简介
我是你的少毅老师欢迎来到跟少毅学家新的系列课程，今天是我们系列课程的第一课也就是职业规划课的先导课。
我们先来看一看今天的学习主题想通过这一节课告诉大家，职业规划是一件非常非常重要的事情，所有的职场人都应该先规划再努力精准付出百倍回报，我相信大家看到这里可能对我比较好奇想看，这个老师是什么人？
我是专注于研究大众职场人的职业发展，简单来说我有一个身份就是著名的职业咨询师，那我还出过两本畅销书分别是隐形领导力和反惰性思，我还给很多的企业以及很多企业里的一些员工们做过一对一的咨询和企业的培训，总之在大众职场人的职业发展领域在下还是小有研究。希望我把这些帮助很多人实现升职加薪的一些方法和经验分享给你那讲到职业规划。
那邵宇老师你的职业规划是什么样子？你凭什么来给我指导教我如何做职业规划职业规划到底能不能规划，你能帮我保证我升职加薪，那我们今天就来回答大家这个问题我来简单说一下我的职业履历，我是在2003年开始步入职场有了人生的第一份工作。
第一份工作是在艺林杂志，就是那个特别绿特别鸡汤的杂志做这个主刊的编辑，过了几个月之后，我就发现当时国内最知名的读者千年文章，艺林杂志他们的销量都在下滑，而且稍微了解一点那个时代背景就知道当时微信公众账号已经诞生，大家的阅读习惯已经从纸质图书，杂志变到的手机上面，我就明显的意识到传统的图书出版行业会衰落于是我就开始考虑转行。
我就从10集团转做的讲师，薪资也实现了增长影响力也变得很大当时我基本上一年能出去演讲200多场，然后覆盖的学员也有几十万，所以在集团内部也成了明星讲师。
但是在高中生这样一个领域在杂志这个领域终究发展有限于是我在14年就离开了，大概做了两年的时间就进入了一家非常大的投资公司，专门做大学生的职业规划也做了大概两年的时间当时也赶上了那个行业的一个趋势，同时也遇到了行业的瓶颈于是我在2018年，果断的进入到了当时非常火的知识付费领域，在知识付费领域我开始专注研究职业发展这个领域也出了很多书做了很多课程，然后还做了应聘节目每周都在更新，所以有了一定的粉丝当时粉丝又达到100多万，那在2021年我又从上家公司离开进入到了风投最近的成人职业教育做学科负责人总监。
这节课就介绍讲到这里了，下节课开始带大家一起实操。
课程截图
课程目录
少毅炼成狠人职业精英必修课
第01节00 先规划再努力：精准付出，百倍回报.mp4
第02节01 看清自己的职业价值观.mp4
第03节02 看清自己的职业兴趣.mp4
第04节03 梳理自己的职业优势.mp4
第05节04 打造属于自己的“五年计划”.mp4
第06节05 看清行业，找准未来趋势.mp4
第07节06 未来五年10大高潜力行业解析.mp4
第08节07 岗位拆解：如何迅速了解和胜任一个工作.mp4
第09节08 岗位研究：9大热门岗位解析（上）.mp4
第10节09 岗位研究：9大热门岗位解析（下）.mp4
第11节10 岗位能力跃迁：迅速提升能力打造竞争力.mp4
第12节11 公司研究：轻松了解一家公司.mp4
第13节12 原岗位晋升：主动谈加薪掌握主动权.mp4
第14课13 跳槽实现加薪：如何跳槽实现薪资涨幅30%.mp4
第15节14 极致转行：没有相关经验如何实现转行.mp4
第16节15 人脉探索：获得内推好工作的机会.mp4
第17节16 简历撰写：轻松写出满分简历.mp4
第18节17 面试技巧：轻松展示高价值拿下心仪工作.mp4
第19节18 ABZ计划：平衡冒险与保守，实现稳步发展.mp4
第20节19 发展副业：给职业发展设置双重保险.mp4
第21节20 自由职业：收获真正的人生安全.mp4
第22节00 掌握工作技巧：用对方法，事半功倍.mp4
第23节01 岗位成就事件：明确提升目标，实现精准努力.mp4
第24节02 构建行动地图：盘点解决方案，稳步提升能力.mp4
第25节03 持续行动模型：摆脱半途而废，轻松解决难题.mp4
第26节04 工作效能提升：敏捷工作法，轻松胜任工作.mp4
第27节05 工作内容优化：学会拒绝烂工作，掌握主动权.mp4
第28节06 总结与复盘：有效修炼能力，1年干出3年经验.mp4
第29节07 构建经验体系：萃取成熟经验，梳理工作方法论.mp4
第30节08 汇报与呈现：展现工作业绩 ，打造高光时刻.mp4
第31节09 制作工作手册：梳理流程，轻松统筹项目.mp4
第32节10 优化业务流程：诊断业务现状，提升组织影响力.mp4
第33节11 系统输出经验：打造影响力，塑造行业口碑.mp4
第34节12 管理能力修炼：打造领导力，迈向管理层.mp4
第35节13 工作又多又杂，没头绪总拖延，怎么办？.mp4
第36节14 如何证明自己有能力完成一件没有做过的事情？.mp4
第37节15 领导让我带新人，但是新人不好带怎么办？.mp4
第38节16 业务能力有目共睹，但是晋升没有自己怎么办？.mp4
第39节00 靠实力获得的关系才牢固.mp4
第40节01 利益结合部原理：拆解领导目标与需求.mp4
第41节02 识别领导，建立正确预期.mp4
第42节03 向上关系四阶段：从零获得信任.mp4
第43节04 提供情绪价值，双方良好互动.mp4
第44节05 说服领导：提升工作话语权.mp4
第45节06 拒绝领导：聚焦精力，干出成绩.mp4
第46节07 面对批评：化危机为转机.mp4
第47节08 领导不靠谱：轻松化险为夷.mp4
第48节09 领导强势：轻松避免被打压.mp4
第49节10 安稳离职：持续积累职场资源.mp4
第50节11 合作与竞争并存，才是平级关系的本质.mp4
第51节12 建立边界：掌握处理同事关系的边界.mp4
第52节13 情感储值：识别优秀同事，实现共同成长.mp4
第53节14 调动同事：让同事高效配合我们.mp4
第54节15 跨部门沟通：提升组织影响力.mp4
第55节16 面对冲突：运用和化解冲突.mp4
第56节17 一对一谈心：迅速拉近同事关系.mp4
第57节18 职场同盟圈：打造职场基本盘.mp4
第58节19 结实同行：持续积攒口碑与影响力.mp4
第59节20 指导同事：成为教练，迈向管理.mp4
第60节时间管理01 “器”：日常的时间管理.mp4
第61节时间管理02 “术”：工作的时间管理.mp4
第62节时间管理03 “道”：人生的终极时间管理.mp4
第63节时间管理04 “用”：工作与生活如何平衡.mp4
第64节情绪管理01 解读情绪，做情绪的主人.mp4
第65节情绪管理02 情绪账本：管理自己的情绪.mp4
第66节情绪管理03 情绪糖果：拥有好情绪的方法.mp4
第67节情绪管理04 情绪急救，三招防止情绪失控.mp4
第68节知识管理01 知识就是财富，学会应对海量信息.mp4
第69节知识管理02 用效率软件构建超强大脑.mp4
第70节知识管理03 知识的高效录入与整理.mp4
第71节知识管理04 职场知识与经验的系统管理.mp4
