课程简介
各位同学大家好，从今天开始我们就要给大家正式的去讲面试，那么在讲面试过程。
首先我们就应该简单的去了解一下，公务员的面试到底是怎么一回事在我们中华人民共和国公务员法当中其实就对我们整个公务员考试有所规定，他说录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员采取公开考试，严格考察平等竞争自由录取的办法，那么这个地方大家需要注意两个点。
第一个点就是他所招募的人都是非领导职务，这就意味着其实我们去在工作当中主要一方面是负责执行，而另外一方面，我们主要需要领会的是领导的意图，他并不需要我们去掌握制定政策的方法真的去，解决某一个特别重大的社会问题，这其实并不是我们以后要去做的。
第二点我要跟大家强调的是它主要是公开考试，换句话说很多人都会说务员是不是特别黑是不是人走后门，是不是一个萝卜一个坑，其实根本不是，经历了大大小小的公务员考试当中我们会发现逆袭的人数其实还是很多的，只要你努力只要你努力去学习就一定会有成功的机会，再换句话说其实跟高考在很大程度上是类似的，你付出了多少的努力，付出了多少的薪水，往往就能够拿到什么的结果，因此从今天开始大家努力的去学习一切都不晚，而对于整个公务员考试来讲，我们应该会经历一系列流程，基本上就是从报名到复审，到笔试到面试到体检到政审而我们整个的课程系列，重点要给大家强调的是面试说到公务员面试他主要就两种方式，一种是结构化面试，一种是无领导小组讨论面试这两种面试。
在整个公务员面试的过程当中，是最常见的但是公务员面试也不仅仅是这两种，还包括半结构化面试和领导面谈，而这种半截构化面试和领导面谈更多的是，出现在国家部委的面试过程当中也就是国考比较多，你像外交部商务部他们可能更多的喜欢用的是半结构化的考试方式，而像发改委等一些国家的部委，可能更喜欢用的是领导面谈的方式而除了这种面试的测查之外在整体的面试阶段，还会有一些附加的考试，比如说外语笔试，比如说额外的一种面试，甚至说是专业笔试，而这种附加的考试，绝大部分也都出现在国考的考试，还比如说像外交部商务部，就一定会有外语笔试和专业笔试部分那说了这么多，我们接下来就来了解一下，结构化面试它有什么样的特点？
课程截图
课程目录
01、面试总论公务员面试概论视频.mp4
02、面试总论结构化面试概论视频.mp4
03、结构化篇主体分析法视频.mp4
04、结构化篇综合分析时政—上视频.mp4
05、结构化篇综合分析时政—下视频.mp4
06、结构化篇综合分析哲理类视频.mp4
07、结构化篇组织管理概述视频.mp4
08、结构化篇调研题型讲解视频.mp4
09、结构化篇宣传题型讲解视频.mp4
10、结构化篇活动题型讲解视频.mp4
11、结构化篇人际关系题型讲解视频.mp4
12、结构化篇言语表达与理解视频.mp4
13、结构化篇情景应变视频.mp4
14、结构化篇求职动机视频.mp4
15、无领导篇概论介绍视频.mp4
16、无领导篇无领导题型讲解（上）视频.mp4
17、无领导篇无领导题型讲解（下）视频.mp4
18、无领导篇无领导小组攻略——管理决策视频.mp4
19、无领导篇无领导小组攻略——过程技巧视频.mp4
20、无领导篇无领导小组攻略——原则和角色视频.mp4
21、面试技巧如何审题视频.mp4
22、面试技巧面试礼仪视频.mp4
