课程简介
欢迎收听吴小波频道我的加薪计划，大家好我是丹提欢迎收听我的加薪计划，吴晓波频道开始筹办的时候，我刚毕业入职看过吴晓波频道早期视频的同学可能会知道，我就是890这个布偶在桌子底下的操作人除了蹲在桌子底下操作布偶，还给他配一些吐槽的顺口溜后来给吴小波老师做视频内容策划，几个月做到视频主管又开始写公众号的，推文两年做到频道的内容总监现在毕业4年是频道的总负责人，在吴老师和我们开会决定要开一个职场系列课的时候就指着我说你也算是加薪升职很快的你自己来开一课和大家说说你是怎么做到的吧，于是我就来了，在加薪计划的最开始，想要和大家先说一说工作思维大家可能觉得，思维是一个非常虚的东西，是上层建筑在学好一些技能之前不用谈思维相反，我觉得思维是最底层的根基是做一切事情的前提，如果能用这些思维指导后面的工作哪怕在最开始你的速度比别人慢也会因为你的效率是指数型增长的，而别人是线性增长的会更容易超过他人著名的实业家哲学家稻盛和夫认为人生与工作的成功由三个要素组成思维方式乘以热情乘以能力，这三个要素中他认为最重要的就是思维方式，为什么呢？
因为热情和能力只有高低，但思维方式分正负，即使你的能力强热情高，但思维方式如果错了结果就会导致一个数值更大的负值，每个应届生转正的时候我都会问他们，在试用期的6个月你们的目标是什么？有人会告诉我能把能力赶上带他们的导师，有人会告诉我会为团队做出多少数据上的贡献，比如写了多少篇文章、做了多少次活动、吸引了多少粉丝有人会更直接的告诉我，我会为团队赚多少钱，我都会告诉他们在开始的6个月，我希望你们能把眼光放的更低，你们的目标暂时不是给团队带来什么？
课程截图
课程目录
01测一测你的职场压力.mp3
02用“合理情绪ABC”消除压力.mp3
03解决职场急躁的三个绝招.mp3
04帮助你消灭玻璃心.mp3
05有人说我不合群，要治吗？.mp3
06用具体化思维，走出情绪陷阱.mp3
07如何摆脱职场和生活的抑郁.mp3
08如何应对负面情绪爆棚的人.mp3
09为什么有人当面一套，背后一套.mp3
10职场聊天的正确打开方式.mp3
11Boss们究竟喜欢听什么样的话.mp3
12面对批评指责的正确姿势.mp3
13怎样应对领导的坏脾气(2).mp3
13怎样应对领导的坏脾气.mp3
14怎么向不喜欢你的上司汇报工作？.mp3
15怎样在老板面前不紧张.mp3
如何为老板提供支撑力，让ta为你升职加薪.mp4
