课程简介
您的加入，突破职业瓶颈助推升职加薪，欢迎收听吴小波频道我的加薪计划大家好我是丹提，迎收听我的加薪计划，吴晓波频道开始筹办的时候，我刚毕业入职看过吴晓波频道早期视频的同学，可能会知道我就是890这个布偶在桌子底下的操作人除了蹲在桌子底下操作布偶，还给他配一些吐槽的顺口溜，后来给吴小波老师做视频内容策划几个月做到视频主管又开始写公众号的推文两年做到频道的内容总监现在毕业4年是频道的总负责人在吴老师和我们开会决定要开一个职场系列课的时候就指着我说你也算是加薪升职很快的，你自己来开一课和大家说说你是怎么做到的吧，于是我就来了在加薪计划的最开始，想要和大家先说一说工作思维大家可能觉得思维是一个非常虚的东西是上层建筑，在学好一些技能之前不用谈思维相反，我觉得思维是最底层的根基是做一切事情的前提，如果能用这些思维指导后面的工作哪怕在最开始你的速度比别人慢，也会因为你的效率是指数型增长的而别人是线性增长的会更容易超过他人著名的实业家哲学家稻盛和夫认为人生与工作的成功由三个要素组成，思维方式乘以热情乘以能力，这三个要素中，他认为最重要的就是思维方式，为什么呢？
因为热情和能力只有高低，但思维方式分正负即使你的能力强热情高，但思维方式如果错了结果就会导致一个数值更大的负值，每个应届生转正的时候我都会问他们在试用期的6个月，你们的目标是什么，有人会告诉我，能把能力赶上带他们的导师有人会告诉我，会为团队做出多少数据上的贡献，比如写了多少篇文章做了多少次活动，吸引了多少粉丝，有人会更直接的告诉我我会为团队赚多少钱，我都会告诉他们在开始的6个月，我希望你们能把眼光放的更低，你们的目标暂时不是给团队带来什么？而是把自己的根基建设完成。
能够理解和运用工作中常用的思维，能够学习到正确的做事方式，这样才能在之后的时间里，为团队做更大的贡献而不是虽然完成了一件事，却依然被大家看作是猪队友，我在之后的课程中会和大家讲几个工作中最实用的思维，目标导向思维流程分解思维，SOP思维实力均值思维杠杆思维PM思维和地图思维，运用好这几个思维能够缓解工作中常出现的一些抱怨，比如工作没有成就感而想跳槽但如果不用好目标思维，跳到哪里都没有成就感和存在感比如太多头脑风暴，工作脑力不够而秃顶，如果用不好流程化思维发际线只会越推越厚，比如总是觉得自己怀才不遇，如果不用好实力思维和PM思维深职候选人里，被淘汰的每一次都会是你一个我常传，达一些思维的小伙伴跟我说还是会摔倒，摔倒后发现真的有用，他说知道这些思维后还是会掉进坑里掉了两次之后忽然想起你告诉我的某个思维，就可以避免这件事了。
课程截图
课程目录
01为什么和大家讲思维.mp3
02目标导向：工作没有存在感怎么办.mp3
03流程分解：更有效的到达目标.mp3
04SOP思维：通过标准化流程把脑力劳动变体力劳动.mp3
05PM思维：为什么你总是跟班，做不了团队管理者？.mp3
06杠杆思维：用小成本撬动大资源.mp3
07实力均值：工作中到底有没有水逆.mp3
08地图思维：如何培养全局观.mp3
09这几项工作，你可能做的不如小学生.mp3
10会记事：“我忘了”是职场最差的借口.mp3
11会提问：得不到答案？你可能问错了问题.mp3
12会工具：耗费时间和精力，你一定用错了工具.mp3
13会复制：为什么错误你总是一错再错.mp3
14会裂变：不会做裂变，怎么培养自己的团队.mp3
15会协作：唯有合作才会让结果事半功倍.mp3
16为性价比精打细算，可你关注过工作的时间成本？.mp3
17会道歉：为什么聪明人，从不怕在工作中犯错.mp3
