课程简介
各位学员大家好我是黑颜悦色刘老师，欢迎大家来到我们upper leader的戒掉课，那我们这个戒掉课，主要是两个功能或者是说两个目的吧。
第一个这个就是面向我们大多数的，这样的学员他是想通过，戒掉的这样的一种方式，作为一种桥梁然后最终的调动过去，那么这个戒掉的过程往往也很周折那许多人，因为这个家里面也没有人当公务员没有前辈，同时在单位里边可能也没有人跟你说这些事情，希望通过听刘老师这个课程，使大家对戒掉这个事情有一个全面的比较体积化的认知，然后呢了解这里边的规则了解这里边的道道，在这个借条过程之中能够更顺利一点的，实现自己的目标和这种目的。
他肯定这个戒掉本身，并不有这样的一种预期数，我一定要调过去你比如说有些人，可能是从省级机关或者市级机关，现在戒掉在这个国家的部位，他本身没有这样的一个高的预期数我能够调动过去，但是他很想在这个戒掉的期间，能够实现你比如说给原单位也能够做一点事情，让这个戒掉单位啊这个国家部委也好或者说这个上级单位也好，给自己留下一个的印象，这样为自己这个日后的发展，也打下一个良好的基础，那么主要还是说这种戒掉作为一个桥梁想实现调动过去的这个是一个主要的方面，今天刘老师讲的是第一堂课，就是我们如何通过这种打造工作的亮点，然后赢得一把手的重视最终能够实现自己的一个调动。
首先我想第一点就是我们为什么要，提出这种一把锁的概念，这个对于我们许多这个基层公务员来说他事实上还不是十分清楚的了，解我们组织体系内的这种运作，你比如说有一个学员曾经问我说刘老师我是从比如说县一级的吧，就是从基层，然后他现在在省厅戒掉，那么这个厅长呢就是一把手，厅长也比较重视欣赏和喜欢他那么他就是说有一个疑问，就是说是不是说厅长比较重视，我然后他想调动我就是能够非常顺利的，我就能够调动过来，我们说呢你赢得一把手的这种重视，他是一个潜质的条件，但是大家一定要知道戒掉这个事想最终实现为调动，那这个关系呢他也太复杂了，他不是说一个单位的一把手想调动你就调动你了，他我们这个体系之中这个档案，他不是说从a单位直接到b单位就是说你比如说你已经戒掉到在厅里边了，厅长即使想这个留下你最终他可能还要去请示副省长或者是某个常委，然后请某个常委签了字的之后最终怎么样，得有组织人事部门这边统一最终才能够啊这个调动过来，所以大家一定要知道想从戒调实现到调动这一步，世上并不是那么简单的那最起码得有一把手真正的去推动，那么其他人可能做对这个事情来说，基本上就是实现不了所以我们大家一定要了解。
课程截图
课程目录
第1讲、如何打造工作亮点，赢得一把手重视，实现调动…mp3
第2讲、借调人员要看透人际关系本质，包括预判阻碍因素…mp3
第3讲、借调时谁是我们的“贵人”？…mp3
第4讲、借调时如何更好地融入单位中？…mp3
第5讲、如何防止长期的借而不调？以免两头空…mp3
