课程简介
身处职场关系网无论是「上下级」还是「同事」说到底都是「共事」
但人 生而不同要配合就少不了磨合
想减少摩擦 提高协作效率强求他人改变，不如知人善用更高效:
理解TA的“做事风格
尊重TA的“价值追求
用TA可接受的方式影响TA
为此 你需要识人利器–DISC
作为一种研究人类行为语言的理论
DISC从多个维度
「心理特征·行为风格·沟通方式
激励因素·优势/局限·潜在能力
解析个体行为 并归纳出4个基本风格
经过3000万人次验证有效
适宜人群
看不透职场关系，想提升人际敏感度的职场新人
想搞好团队关系，合理分工有效激励的中层管理
想改善职场关系，获得更多支持和配合的职场老兵
想提升职场存在感，变得受人欢迎的职场小透明
今天用一天的时间跟大家来探讨，如何我们获得职场好人缘，我会有一个工具和方法跟大家交流叫disc disco是一个工具和方法，也是一个线索帮您找到您和他人互动的时候更好的一个方式和方法，有10个方向的内容跟大家来探讨。
我们一章节的往前进行，在这个过程倘若您要打瞌睡建议您掐自己的腿，万一把您录进去了不好看职场常见的行为风格有哪些除了这些以外，我们今天还要跟大家探讨的是什么，比如说您知道自己风格了，那这个风格的原理是什么？
如果您知道了原理那我们如何在职场中求得或者是取得同事之间的更好的信任，这个工具和方法的使用面积是非常广的，我们已经把它延伸到了战略营销财务服务各个领域里边，我从01年的时候看到了第一张DSC这个测评的量表，那个时候感觉，这个人生的世界打开了一个窗户，我拿到了一个新的钥匙然后逢人就要跟人讲逢人就看他是DSC，搞得像精神病一样后来用了很多工具和方法的同时发现，没有任何一种工具方法可以解决您，工作和生活中所有的问题，所以在座的各位，我不管您之前学没学过Disco或者了解了多少，那我们今天的内容呢更多的是希望给大家，有一个新的或者是并不算新有一个不同的角度，让您理解在职场中我们与人互动还有哪些新的形式和方式，那么除了Disco，能够解决您在职场中获得好人缘或者提升的方式其实有很多，不光是Disco我们必须得承认，所以我们推荐往下去。
今天我也会给大家来探讨不同风格都有什么样的特质和特点，包括如果我们获得了同事间的信任，我们怎么能更好的沟通，怎么能更好的管理好您的时间，如果您管理好了时间，我们怎么管理好自己的压力，如果管理好的压力，我们怎么化解大家的冲突，如果我们化解了冲突，我们能怎么更好的，提升我们工作上的定位，这是我们通过今天的课程，希望给大家大家带来的一些内容。
课程目录
01如何与快风格同事相处？…mp4
01如何与快风格同事相处？…pdf
02如何与慢风格同事相处？…mp4
02如何与慢风格同事相处？…pdf
03如何树立关于DICS的正确认识？（上）…mp4
03如何树立关于DICS的正确认识？（上）…pdf
04如何树立关于DICS的正确认识？（下）…mp4
04如何树立关于DICS的正确认识？（下）…pdf
05如何促进同事间的长效合作？…mp4
05如何促进同事间的长效合作？…pdf
06如何做到秒懂他人？…mp4
06如何做到秒懂他人？…pdf
07如何管理职场时间？…mp4
07如何管理职场时间？…pdf
08如何做好职场情绪管理？…mp4
08如何做好职场情绪管理？…pdf
09如何化解职场冲突？…mp4
09如何化解职场冲突？…pdf
10如何最大限度地争取职场资源？…mp4
10如何最大限度地争取职场资源？…pdf
11如何冲破职业倦怠？…mp4
11如何冲破职业倦怠？…pdf
12如何打造职场个人魅力？…mp4
12如何打造职场个人魅力？…pdf
