课程简介
嗨你好我是赵敏，在职场上打拼融入团队是职场的底层能力，越快越好的融入团队，你在人际关系中受到的阻力就越小目标达成的时间就越短，你在团队的价值也就越大，那这节课我会通过以下3个维度来讲解如何快速融入团队帮助你和同事拉近距离，你要做的就是破除3个认知上的误区。
第一个误区，没必要主动和别人说话，很多性格内向的人都会觉得，主动跟别人张口讲话是很痛苦的，他们会先在脑海当中假想出一堆的阻力很多的担心，但是我要告诉你从人的本性上来说人是不会讨厌，别人主动而得体的问候的，然后要注意，我这里用的是问候而不是没话找话，主动问候你的新同事一定会给人留下大方有教养的印象，这些都是加分项，所以先试着主动问候你的新同事怎么主动问候。
第二个误区，当众讲话是一件很可怕的事一想到台下黑压压的一片很多人都会腿软，我也会但是我们要讲的是融入团队而不是当众讲话真正，让你在几十几百人面前讲话的机会其实并不多，这里面最大的认知误区在于，很多人认为团体是一个很具体的存在，如果你这么想，那你当然会紧张害怕了，所谓的群体或者说所谓的团体只是因为一群，因工作关系聚合到一起的个体，我再重复一下，所谓的团体或者说所谓的群体，只是一群因工作关系聚合在一起的个体，所以啊只要逐个击破个体就能够顺利的融入群体，那怎么击破个体。
第三个误区，我不喜欢也不擅长和陌生人讲话讲个小故事去年，我们公司来了一位实习的女大学生，入职的第二天我就发现，她可以很自然的和周围几个同事说话，到了第五天，她竟然和大部分同事都混熟了，那到今天他入职才4个多月就已经成为新媒体运营部门的骨干，我出于好奇就问他我说你是怎么做到在这么短的时间内，让大家接纳并喜欢你的，你难道不害怕这些陌生的同事吗，他说那有什么好怕的，把他们都当成我的老朋友去对待就好了很多内向的人，在和陌生人打交道的时候会给自己这样一个心理暗示，就是我不擅长也不喜欢，而且别人一旦拒绝我不搭理我该怎么办呢？
课程截图
课程目录
01入职新公司，如何快速与同事拉进距离？.mp3
02如何让领导觉得你值得培养？.mp3
03和同事聊天时有哪些禁忌话题？.mp3
04遇到困难，如何说服同事帮忙.mp3
05如何表现才能获得领导的充分授权.mp3
06如何让你的赞美听起来很真诚.mp3
07如何让同事接受你的不同观点？.mp3
08如何与更高层次的人愉快交流？.mp3
09替同事背了黑锅该怎么办？.mp3
10内向性格如何克服紧张情绪？.mp3
