课程简介
hello欢迎来到offer收割机百分百通过率高薪简历整容系列课程，都说简历是扣开心仪企业大门的敲门砖是的而当你把视野放的更高远还会发现，每次简历撰写投递至于个人职业生涯都像是把自己打包成一个精致的产品向企业交付并获得回报的过程，所以在设计简历前我们需要对自己有清晰的认知，找到自己身上的爆款基因，那究竟怎么才能找到自己身上的爆款基因在这里，要跟你分享十分重要的两个步骤。
第一步搭建符合市场需求的自我认识思维模型，学会立体化多维度自我剖析方法.
第二步用市场分析法做好把自己推向市场前的准备工作，我们先来聊聊第一步搭建自我认识思维模型，学会立体化多维度自我剖析方法.
这一步相当于你把自己投放市场前的一次系统性梳理，从内到外多角度的自我审视，比如说你作为简历这款产品的内核驱动方式是怎样的，核心价值观如何体现市场竞争力能拆解出哪些因素在这些因素中哪个最能击中用人企业和岗位的痛点当你把这些弄清楚后，再动手开发设计简历你对市场认可度就会有基本的把握，offer斩获数量也会随之提升有较强市场，的自我认知思维模型，往由三部分构成，分别是能理解商业运作实现商业变现的商业化思维能规划，掌控个人职业生涯的系统性思维以及能让企业认同，合作愉快的交互性思维，那我们在自我认知阶段和撰写简历时，究竟要如何运用商业思维刚我们说过，商业思维是理解商业运作模式实现商业变现的能力，这也是企业的生存逻辑那么商业思维至于个人职业生涯则是你在企业中，如何实现自身价值变现的能力这是你在公司里的生存逻辑，而对于简历设计，他是如何用一纸简历体现自身价值赢得高薪职位的能力也就是说在简历设计中你始终要记得，尽力展示与岗位要求相符合的优势能力并让HR老板清晰的知道。
适合人群
不懂对症撰写，海投万能简历的你;
对HR筛选简历的标准一无所知的你;不知如何梳理经历，
不知如何梳理经历，简历没有亮点的你;
简历没有亮点的你;希望简历100%通过，拿到高薪的所有人。
课程截图
课程目录
【Day01】简历思维升级：搭建市场化自我认知思维模型
【Day02】黄金吸引术（上）：拆解500强企业偏爱的简历架构
【Day03】黄金吸引术（中）：探秘HR审阅心理，撰写字字诛心
【Day04】黄金吸引术（下）：全面揭晓HR审阅简历的体验地图
【Day05】一投即中法则：流行投递渠道深度分析
【Day06】技术型简历：技术人员简历修复术
【Day07】研究型简历：高学历、研发人员简历修复术
【Day08】设计型简历：各界设计师简历焕颜术
【Day09】结果型简历：运营、销售人员简历整容术
【Day10】简历变奏曲：从小白到职场大神的简历迭代（上）
【Day11】简历变奏曲：从小白到职场大神的简历迭代（下）
【Day12】简历与面试：巧设伏笔，速斩高薪offer
