课程简介
如何让老板离不开你读懂职场潜规则，让你步步为营林溪老师主讲，在我做咨询期间不止一个来访者跟我说过感觉我的上级领导在抢我的功劳等等。
领导在跟你抢功劳，其实这种看法本来就是错误的，比方两只狮子看见一只羚羊大打出手身份地位相似，这叫真强一个鸬鹚下水捕鱼，然后鱼人捏着他的脖子让他吐出来，这不叫真功，这叫收获，你的领导就是在收获你的功劳，他不需要跟你争抢，如果一个人给你分配工作安排任务，定你的等级或者薪酬，评估你的工作表现，这叫做你的领导你和别的员工的功劳合起来的功劳就是他的，当你把你的成果汇报给大领导的时候你要明白这是你们共同创造的，他对大领导提到团队或者专门提到你个人，那是慈悲是抬举是家风项目。
如果他全都归于自己领导有方，这也没有什么奇怪的，为什么你会觉得领导在跟你抢功劳，我们要好好剖析一下领导这个群体了。
首先你的领导是什么样的人大多数行业中层在35岁到50岁之间，也就是说他们是中年人发展心理学里有一个词叫中年中期描述的是40岁到65岁之间不过，从中国的退休年龄和传统习俗来看，可以以35岁到60岁为界限更为合理不信的可以打开百度搜一下有多少五旬老汉的新闻有的行业成型早，比如商业化程度高的媒体互联网公司可能在30-35岁就能当主编28-30岁就能当CTO了，这种行业往往老化磨损也会比较严重，大多数更传统的行业，中层里主任小机关的科长大机关的处长总监等等。
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课程目录
01上级领导抢你功劳怎么办？
02遇强则强，遇弱则弱！
03找到“自己人”才能好办事！
04敢说会做才能出人头地！
05”先抑后扬“才能让人惊喜！
06“烫手山芋”不能丢！
07小团体让公司感到不安！
08不能逾越的安全距离！
09投资人际交往要适度！
10要竞争更要合作
11你要了解上司的软肋
12你要了解老板的思维
13陪领导一起回头看看
14在职场要远离那些“闲言碎语”
15在职场要像蘑菇一样成长
16上司也需要表扬
17如何跟老板“谈判”
18让领导知道你在做什么
19让领导有面子
20早日找到上司的临界点
21办公室也会“感冒”吗？
22“秤砣变小”你才能升值
23办公室政治不可小觑
24抱怨要讲出来吗？
25别让嫉妒蒙蔽了眼睛
26不以物喜，不以己悲
27诚于嘉许，宽于称道
28达到无我境界
29不要随便付出你的信任
30犯了错也不要选择缄默
31适度隐藏锋芒
32好奇害死猫
33抵制住糖果的诱惑
34期待可以让你更有魅力
35今天你被踢了吗？
36老虎尾巴摸不得哦
37竞争带来活力，养两条“鲶鱼”
38说话要注意分寸场合
39自己增加价值
40巧用他人的涣散
41恶魔不是你对面的那个人
42离污水远一点
43为自己找一把梯子
44学会找内部原因
45用耐心赢得最关键的1摄氏度
46要适当放弃无所谓的坚持
47心急吃不了热豆腐
48失败也是一种机会
49有些经验不可靠
50成为老板眼中的大红人
52其实他不是你想那样
53做一个笑到最后的人
有些失误尽量避免
在职场要保持危机意识
职场中别迷失自己
职场中不能太贪心
职场中不要自寻烦恼
职场中如何聚集人气
