课程简介
嗨大家好，日常食物篇的讲师木兰，当大家看到我们课程介绍的时候一定很想知道，为什么说这门课程，是我们HR不可错过的精彩课程，它的价值到底在哪里？木兰通过以下案例的演示。
大家要快速的来了解我们的课程，在课程开始之初我们会带大家一起来创建，完善的员工信息数据表，这样的创建的思路和方法未来在我们各个模块技术表的创意当中都有非常重要的意义，我们呢以参数化的形式来进行管理，将所有的类别信息管理起来无论未来是谁来维护我们的数据表，他的数据都将高度的准确统一所有的分类信息，我们都通过这样的下拉菜单去选择还有相关性的数据信息，比方说岗位类别和岗位，我们通过二级下拉菜单，这边选择对应的岗位类别，那旁边的岗位可以具体的提取出我们的具体岗位来进行啊精确快速的选择录入，考虑到我们实务当中我们员工信息当中的部门职务岗位等等信息。
它是一个变化的，我们如何做成这样的明细表格移动明细表的同时呢还可以实时的更新，这个员工到当前节点为止他最新的部门，最新的岗位等等这些信息，当然了创建好这样的数据明细表之后我们更加完善的是，我们可以实时的自动生成我们所有的，相关数据报告，比方说就数据统计角度而言，我们可以得到各种口径的数据统计，每个月我们结束了我们数据报表维护结束之后我们这样的数据统计报告自动生成，以及像我们这样子多个条件下我们的这个月的什么人员变动报告.
这里面还可以叠加更加复杂的条件有图有表才算报告有了数据统计之后我们还可以同时自动生成，我们人力资源现状盘点数据报告通过，选择不同的部门来观察我们的数据以及我们阅离职原因的数据报告，当我选择对应的月份的时候一刷新我们就可以得到对应月份情况下，我们的离职数据那么有了这样的数据报告，我们还可以做做成更加综合的分部门历史数据的退役报告我们可以在这里面选择对应的年份，指定我们要观察的月份去观察每个部门他的一个数据情况对比以及，我们可以按照部门去观察历史以来这个部门的数据对比，好我们甚至可以选择多个年份只要我们原始数据当中有这些数据情况，我们可以去观察到我们所有的数据，我们还可以做到什么呢？
课程截图
课程目录
第0章内容介绍.mp4
第1章建立完善的员工信息数据表-内容介绍.mp4
第2章高效的HR日常数据统计-内容介绍.mp4
第3章高效劳动合同及试用期数据管理-内容介绍.mp4
第4章批量制作HR相关文档-内容介绍.mp4
第5章HR常用函数及实战案例-内容介绍.mp4
第6章全方位人力资源现状数据报告-内容介绍.mp4
第7章培训与开发数据管理-内容介绍.mp4
第8章绩效考核数据管理-内容介绍.mp4
第9章招聘数据管理-内容介绍.mp4
第01章：建立完善的员工信息数据表
第1章-001-如何建立完善的人事数据表.mp4
第1章-002-创建完善的人事数据表（1）.mp4
第1章-002-创建完善的人事数据表（2）.mp4
第1章-002-创建完善的人事数据表（3）.mp4
第02章：高效的HR日常数据统计
第2章-001-快速完成员工信息相关统计（1）.mp4
第2章-002-快速完成员工信息相关统计（2）.mp4
第2章-003-快速做成某制造部门各组织别人员及人力成本统计.mp4
第2章-004-快速完成2012-2013年各部门人员流动统计.mp4
第2章-005-快速统计员工最近12个月绩效.mp4
第2章-006-快速作成特定日期奖金支付报表.mp4
第2章-007-快速统计员工绩效分布占比.mp4
第2章-008-快速统计部门内员工绩效考核排名.mp4
第2章-009-基于员工信息表创建一系列数据统计模板.mp4
第03章：高效劳动合同及试用期数据管理
第3章-001-试用期数据管理及提取生日员工名单.mp4
第3章-002-高效劳动合同数据管理（1）.mp4
第3章-003-高效劳动合同数据管理（2）.mp4
第3章-004-劳动合同续签管理及创建续签联络分部门打印模板.mp4
第04章：批量制作HR相关文档
第4章-001-批量制作任命书并拆分为独立文档.mp4
第4章-002-批量打印劳动合同终止通知单.mp4
第4章-004-邮件合并后文档的使用.mp4
第4章-003-批量制作带照片的上岗证.mp4
第05章：HR常用函数及实战案例
第5章-001-理解单元格引用.mp4
第5章-002-计算特殊岗位津贴、工龄津贴(逻辑函数).mp4
第5章-003-社保公积金计算时常见舍入问题（数学函数）.mp4
第5章-004-常用文本函数(修正工号格式 提取出生日期 拆分身份证号 多单元格内容合并).mp4
第5章-005-Vlookup函数精确查找员工信息.mp4
第5章-006-Vlookup函数错误原因及解决方案.mp4
第5章-007-Vlookup函数模糊查找用法(取年龄分段、计算工龄津贴、合并单元格空白数据填充).mp4
第5章-008-Match函数精确查找用法.mp4
第5章-009-根据等级与对应薪档匹配系数 根据组织架构提取最后一级部门(Index).mp4
第5章-010-多条件匹配调薪系数.mp4
第5章-011-复杂情况下岗位系数匹配.mp4
第5章-012-Offset函数（动态引用区域 创建二级下拉菜单）.mp4
第5章-013-HR相关常用日期函数.mp4
第5章-014-计算员工总发薪月数、员工司龄及入职前工作年限.mp4
第5章-015-根据出差起止日期计算其中工作日数.mp4
第5章-016-多条件计数及求和(Ifs类函数)应用-统计员工基础数据.mp4
第5章-017-合并单元格数据报表如何添加汇总值.mp4
第06章：全方位人力资源现状数据报告
第6章-001-创建HR月报数据统计模板（1）.mp4
第6章-002-创建HR月报数据统计模板（2）.mp4
第6章-003-人力资源现状盘点数据报告模板.mp4
第6章-004-创建月离职原因数据报告模板.mp4
第6章-005-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板（1）.mp4
第6章-006-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板(2).mp4
第6章-007-创建各部门月离职多角度动态数据报告模板(3).mp4
第6章-008-创建全公司月离职多角度动态数据报告模板(1).mp4
第6章-009-创建全公司月离职多角度动态数据报告模板(2).mp4
第07章：培训与开发数据管理
第7章-001-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析.mp4
第7章-002-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(错误明细表的数据整理及创建正确的明细表）.mp4
第7章-003-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(创建联想式培训名称下拉选项）.mp4
第7章-004-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(员工参训项目一览及各职级培训人数统计）.mp4
第7章-005-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(年度培训项目实施数据统计）.mp4
第7章-006-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(快速制作员工年度培训档案）.mp4
第7章-007-根据培训报名表自动生成培训签到表(透视表建模).mp4
第7章-008-根据培训报名表自动生成培训签到表(函数建模).mp4
第7章-009-返回员工近三年技能等级鉴定结果.mp4
第7章-010-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(背景介绍).mp4
第7章-011-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(搭建知识技能总表思路点拔).mp4
第7章-012-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(智能边框及自动编号).mp4
第7章-013-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(提取已选技能及自动生成评估表).mp4
第7章-014-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(评估结果设定).mp4
第7章-015-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(生成评估报告).mp4
第08章：绩效考核数据管理
第8章-001-绩效考评结果数据表组织及常规统计.mp4
第8章-002-创建月度绩效考核数据可视化报告(整体思路及基础表搭建).mp4
第8章-003-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据准备).mp4
第8章-004-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据可视化).mp4
第8章-005-创建月度绩效考核数据可视化报告(报告整合完善).mp4
第8章-006-2017年度绩效常规数据可视化报告(案例背景及数据格式转换).mp4
第8章-007-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备1).mp4
第8章-008-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备2).mp4
第8章-009-2017年度绩效常规数据可视化报告(可视化报告-高绩效产出比).mp4
第8章-010-2017年度绩效常规数据可视化报告(可视化报告-低绩效产出比及绩效率排名 绩效区间占比).mp4
第8章-011-2017年度绩效常规数据可视化报告(可视化报告-各部门月均绩效对比及总数据报告).mp4
第09章：招聘数据管理
第9章-001-全方位招聘数据管理及数据报告(整体管理思路).mp4
第9章-002-全方位招聘数据管理及数据报告(招聘申请汇总表搭建及后续应用).mp4
第9章-004-全方位招聘数据管理及数据报告(招聘成本表组织及数据报告整合).mp4
第9章-003-全方位招聘数据管理及数据报告(进入面试阶段应聘人员信息表搭建及后续应用).mp4
第9章-005-根据2017年绩效数据对招聘质量分析的思路.mp4
第10章：附赠直播课
01建立完善的员工信息表及正确的数据组织方式.mp4
02实务交流－全流程HR人员信息管理探讨.mp4
03裁员相关实务.mp4
04创建人力资源现状盘点及月离职原因数据报告.mp4
05劳动合同履行中的解除及终止实务讨论.mp4
06邮件合并在HR中的典型应用.mp4
07HR规章制度制定过程中的注意事项.mp4
08Vlookup函数的各种用法及错误原因.mp4
09制作培训计划表、跨年度绩效数据提取以及人力成本分摊.mp4
10员工信息管理以及招聘模块数据分析应该这样做.mp4
11高效劳动合同实务管理、津贴计算以及匹配员工薪酬系数.mp4
