课程简介
摸清对方的人心对吧，什么叫摸清对方的人心，那我们就是说你员工入职以后要见员工的档案，我们要知道他们姓姓名籍贯性别等等，性别这东西肯定是一眼看得出来的，所以说我们要知道他，包括他之前的工作经验，工作经历他这个人平时的工作表现怎么样怎么样对吧，他的有的甚至他的言谈举止，所以正因为我们都要清楚，他是一个什么样的人这个人是一个什么样的性格对不对，所以说让我们知道这些财产节会与他更好的相处，其实就是让我们摸清形势摸清楚的形式，就是说要寻找合适的时机，因为有的时候如果说你就要去留留言面谈的话，你当这个人说要离职了，你脑袋当时断片了你说那那拿着他的辞职报告，然后我们到会议室，我们去聊一聊我们去谈一谈，我相信这个时候你说什么可能觉得可能会让人家觉得你没有诚意，因为你只是下意识我向你提出离职，你觉得出于这种下意识的反应吗，你觉得说你要挽留我一下，其实所以我觉得你是没有做好准备，所以说你这个时机不到位，因为时机不到位有的时候在职场，沟通的时候可能就是达不到相关效果。
你比如说之前那我们都知道像鬼谷子的局里面，苏秦到秦国的时候也是这样在那种四十学师街四十管这种大坛，我想对秦王讲我有三车帝，车我王车和霸车，你要上车就是说我可以让你称霸天下称，霸车呃这个就是我让你统一天下。
第二个就是说我可以让你称霸天下就霸主.
第三个就是让你紧守住这个目前的地盘，当时秦秦孝公还是秦惠王他就觉得，他一直在这么做，但是他不希望自己的心智让山东六国看中了，他不希望让别人知道自己很有野心很很想称霸天下，所以当时他对于苏醒的这一启法，富力不济。
甚至还出言攻击父亲，父亲被他一被他气的不要的，然后心里想你个二货，竟然没有这种野心你不想这样做，那我也没有必要这样对怎样，所以我就是舒心就跑路了吗？
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课程目录
HR如何为企业留住人才-徐胜华(免费试看)
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