课程简介
我们在面对店班长时，需要注意的问题点有 10 个。我们先来看其关键词，第一个是管理知识，第二个是专业知识，第三个是思维逻辑，第四个是稳定性。
与店员相比，班长在关键词的提炼上有所不同，此时班长应具备一定的管理知识。我们再来看这 10 个问题点具体有哪些：首先是一分钟的自我介绍，借此考察班长候选人是否有同行业工作经验，若有，则这类人可能会被优先选择；其次，让其阐述班长的职责，这间接考察了其管理能力，看其是否清楚本职工作以及在工作中对下属工作的安排情况，这部分可以深挖；再次，谈谈上一份工作的团队合作模式，比如与上级、下级如何分配工作；然后，询问对上级领导的评价，以及喜欢在什么样的工作环境下工作，这对于考察班长很重要，因为班长起到承上启下的作用，所以对领导的评价和对团队工作的看法需要特别注意；最后，依然要问到为什么离开上一家公司，以及这份工作最吸引你的是什么？
课程目录
珠宝店铺精英人才选拔-邓柏轩(精彩片段)
珠宝店铺精英人才选拔-邓柏轩1(字幕)
珠宝店铺精英人才选拔-邓柏轩2(字幕)
珠宝店铺精英人才选拔-邓柏轩3(字幕)
珠宝店铺精英人才选拔-邓柏轩4(字幕)
珠宝店铺精英人才选拔-邓柏轩5(字幕)
