赵了了三大技巧搞定90后

课程简介

那我们认为上级和下级沟通第一重要的技巧叫做平等尊重的原则，在上级与下级沟通的时候，以此沟通技巧为主来进行沟通会让我们的沟通达到事半功倍的效果谈到这个原则的时候，我有一个记忆非常深刻一个案例，我有一个同事现在在一家it企业工作招到了一批非常有上进心，而且才华横溢的一些新人加入公司，但是都是年龄非常小的一些90后有一天我的那位同事，也就是那些新学生的上级布置了一些任务，这个任务对于刚刚入职新的职工是非常有压力的于是其中有一名员工名字叫做小张。
第二天就没有来公司上班了，我的同事就感觉非常的紧张也很奇怪，昨天还来的是开会的时候还兴高采烈的，为什么今天突然没来上班了于是他就跟他的同事，给那个小张打了一个电话问小张，你今天怎么没有来公司小张感觉非常疑惑说不好意思，我这个不准备到咱们公司来工作了，我的同事一听真奇怪你如果说不到公司来工作了，你为什么不给我们打一个辞职报告或者给人力资源部的这些员工和同事说一声，你这个叫做善离职守，对方听了之后就更加生气了。
我都不在你公司工作了，我干嘛还要给你打报告，其实我们认为在这个地方就有一个非常典型的缺乏平等，尊重这样的一个沟通原则，对于这样一些90后或者新入职的员工，如果我们是上级更多的要去了解他们内心真实的需求，和和想法给予他们一些自我表达，去体现自我价值的机会只有我们给予他越多的，这样一些表达机会，他们才能更加有兴趣更加的去信任自己也是信任公司，如果说我们在这种工作当中更多的是以自己的权位以自己的权利。