课程简介
课程首先剖析企业用人环境的变化，让您清晰了解当前形势。接着，揭示雇员离职对公司的潜在影响，引起您对人才流失问题的重视。
探讨如何控制合理的员工流失率，为您提供科学的方法和策略。深入分析员工离职的原因，帮助您找准问题根源。
明确留人的关键驱动因素，让您抓住人才保留的核心要点。指导您如何确定合理的员工流失率，做到心中有数。
介绍人才保留的 3 个模型，为您提供实用的理论框架。分享人才保留策略的制定方法，助您制定切实可行的方案。
强调留住人才的第一要务，让您在人才管理中有的放矢。
无论您是企业管理者、人力资源从业者，还是对人才管理感兴趣的人士，这门课程都将为您提供宝贵的见解和实用的工具，助您优化企业用人环境，有效保留核心人才，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
课程目录
101.企业用人环境的变化
202.雇员离职对公司的影响
303.控制合理的员工流失率
404.员工离职的原因
505.留人的关键驱动因素有哪些
606.如何确定合理的员工流失率
707.人才保留的3个模型
808.人才保留策略的制定
909.留住人才的第一要务
