课程简介
各位学员大家好欢迎来到音盛商学院，今天我们非常荣幸有周老师为我们分享了，简历这个课题下面我们直接进入到面试这个环节那周老师很多大学生朋友这样说，我制作简历的能力很强，所以有很多的面试机会基本上是我选择是否要去面试，但我遇到一个困惑疲于其各个企业面试，然而面试成功率极低，我们应该怎样来解决这个问题实际上这个问题比较大对吧，那么别的的话我就会把范围进行进行分类。
首先问题说你说你制作的，简历的能力很强，这个很强的说法是你个人说出来的，那我对很强就说你简历写的很写的很漂亮，那我说的很强的话说，我前一个话题谈过，如何制作一份吸引用人单位的简历那么这简历的话首先强不强不说你自己说的，然后就说你如果说这份起这份简历。
第一个用人单位他觉得，这个简历能够表达我所需要的人才.
第二个这个简历是不是你真实的写照，那如果是真实的写照的话，那后面这个话题说你的面试率极低的话那如果还是极低，那就是面试技巧的问题，但是如果不谈面试技巧的问题那说面试机会很多但是最后面试成功率很低，但是你的面试技巧能力又比较强，那么这种情况下那你就要去反思了，那是你还是回到前面那个话题，就说你的简历写的有点过头了，那也就说你简历描述的一些东西，比如说你的个人能力，包括你的一些经历可能很多是虚的或者说你写的时候你能做什么事情发生你是做不到的，那么这样也就说这种情况下就是说你写的东西跟你实际的能力是不匹配的那所以说我们就搭到一个简历跟个人要配备关系，那么企业去招人的话呢也是这样的你人跟我们配备之间的关系，所以说我们还得回来就说你简历先要反思一下，你的简历是不是有针对性，个人的真正反应如果是这一点。
课程要点
01.面试中常见的问题
02.面试中必要的应答技巧
03.面试中如何应对一知半解的专业问题
04.如何预测面试结果
05.面对不同的面试官如何进行角色转换
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课程目录
如何提高大学生的面试成功率
